InSIS
Office 365
Kontakty
Přihlásit se ...
;
EN
Projekty VŠE
Seznam projektů
Sociální a odborné kompetence u pracovníků v sociálních službách - kombinace vzdělávacích metod na doplnění kompetencí a faktory, které proces ovlivňují
Sociální a odborné kompetence u pracovníků v sociálních službách - kombinace vzdělávacích metod na doplnění kompetencí a faktory, které proces ovlivňují
Věda a výzkum
Doba řešení:
1. března 2021
-
28. února 2022
Řešitel:
PhDr. Gabriela Petrů
Pracoviště:
Fakulta managementu v Jindřichově Hradci
Fakulta managementu (6000)
Samostatný řešitel
Poskytovatel:
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
program:
Interní grantová agentura VŠE
Celkový rozpočet:
154 000 Kč
Registrační číslo
F6/20/2021
Číslo zakázky:
IG632051
Projekt je zaměřen na sociální a odborné kompetence pracovníků v sociálních službách. Oblast byla vybrána záměrně a to z toho důvodu, že současné výsledky výzkumu (Monteiro 2020) potvrzují, že kariérní adaptabilita je označována jako jedna z klíčových kompetencí a hraje významnou roli při hodnocení a zaměstnatelnosti daného pracovníka. Sociální služby jsou značně ovlivněny tlakem na flexibilní přístup k novým sociálně patologickým jevům, které vývoj ve společnosti přináší a na které musí reagovat. V současné době je tato otázka stále více aktuálnější, jelikož změny ve společnosti, které přináší pandemie Covid-19, vyvolávají nové problémy jak ve společnosti, v rodinách, tak u jednotlivců a sociální služby čelí novým výzvám, kdy musí tyto problémy řešit. Sociální služby jsou charakteristické svým multidisciplinárním přístupem, proto požadavky na kompetence jsou stále vyšší. Cílem výzkumu bude zjistit kompetence a jejich míru využití ve dvou oblastech - v oblasti sociálních kompetencí(Bedrnová 2015) a v oblasti odborných kompetencí. Kompetence, které jsou v současné době požadovány vedoucími pracovníky v sociálních službách nemusí být získány během studia (programy VŠ oborů se nemění tak flexibilně), tudíž je nutné je doplňovat a to zejména v rámci dalšího vzdělávání. Zároveň je nutné zjistit míru využití, kterou vnímají za potřebné sami pracovníci pro vykonávání své práce a navrhnout kombinaci vzdělávacích metod pro jejich doplnění. Výzkumné šetření bude provedeno v oblasti odborných kompetencí, které vycházejí ze Zákona o sociálních službách a v oblasti sociálních kompetencí, jejichž výzkumem se zabývala Bedrnová (2015). Výsledky šetření umožní zjistit jaké kompetence jsou vyžadovány vedoucími pracovníky, také umožní prozkoumat žádané kombinace těchto kompetencí. Výzkum mezi sociálními pracovníky umožní zjistit pohled na využitelnost sociálních a odborných kompetencí u samotných sociálních pracovníků, zároveň přinese poznatky o nejvyužívanějších kombinací těchto kompetencí. Výsledky zaměřené na to, jakými metodami dalšího vzdělávání si pracovníci kompetence doplňují umožní sestavit vhodný model vzdělávacích metod, resp. jejich kombinaci, která povede k naplnění cíle vzdělávání v oblasti doplnění kompetencí.
Projekty řešitele
2021 - 2022: Sociální a odborné kompetence u pracovníků v sociálních službách - kombinace vzdělávacích metod na doplnění kompetencí a faktory, které proces ovlivňují (MŠMT)
2020 - 2021: Efektivita vzdělávacích metod v sociálních službách v oblasti zvyšování kompetencí a rozvoje zaměstnanců (MŠMT)
Projekty VŠE
Seznam projektů
,
Fakulty a katedry
,
Řešitelé
,
Partneři
,
Poskytovatelé
,
Kontakty
Vyhledávání
Název/autor
Stav ukončení
aktivní projekty
ukončené projekty
Pracoviště
-- všechny --
Fakulta financí a účetnictví
Fakulta mezinárodních vztahů
Fakulta podnikohospodářská
Fakulta informatiky a statistiky
Národohospodářská fakulta
Fakulta managementu v Jindřichově Hradci
Rektorát
Poskytovatel
-- všechny --
Angloamerická nadace (Anglo-AM. Nadace)
CEIBS ERICEE Research Grant (CEIBS ERICEE)
Centrum pro ekonomický výzkum a doktorské studium (CERGE - EI)
Cesnet (Cesnet)
Centrum pro regionální rozvoj České republiky (CRR)
Česká rozvojová agentura (ČRA)
ČS-americká společnost (ČS-AS)
DAAD (DAAD)
Dům zahraniční spolupráce (DZS)
Educational, Audiovisual and Culture Executive Agency (EACA)
Evropská komise (EK)
Grantová agentura Akademické aliance (GA AA)
Grantová agentura Akademie věd ČR (GA AVČR)
Grantová agentura České republiky (GA ČR)
JM
MacEwan University School of Business (MacEwan)
MF Itálie
Ministerstvo financí (MFČR)
Magistrát hl. m. Prahy (MHLMP)
Ministerstvo kultury České republiky (MK ČR)
Ministerstvo kultury (MKČR)
Ministerstvo pro místní rozvoj (MMR)
Ministerstvo průmyslu a obchodu (MPO)
Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV)
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT)
Min. Vnitra (MV ČR)
Ministerstvo zdravotnictví České republiky (MZ ČR)
Ministerstvo zahraničních věcí (MZV)
Ministerstvo životního prostředí (MŽP)
Národní agentura evropských vzdělávacích projektů (NAEP)
NAWA International Academic Partnership Programme (NAWA)
Open budget USA (OB USA)
ostatní (Ostatní)
Plzeňský kraj (Plzeňský kraj)
Středočeský kraj (Středočeský kraj)
Škoda Auto, a.s. (Škoda Auto)
Technologická agentura České republiky (TA ČR)
Město Trutnov (Trutnov)
Organizace OSN pro průmyslový rozvoj (UNIDO)
US Embassy Prague (US Embassy Pha)
Visegrad Fund (VF)
Vzdělávací nadace Jana Husa (VNJH)
VŠE (VŠE)
Rok řešení
-- všechny --
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
Zobrazit
2443