Případové studie a studie nejlepších praxí v mezinárodním managementu – role firmy při globální mobilitě lidského kapitálu a strategické diverzifikace v reakci na externí krize

Cíle projektu jsou vázány na dvě témata, uvedená v názvu projektu.
První zkoumá roli firmy při globální mobilitě lidského kapitálu. Nadnárodní korporace představují v současné době dynamické leadery světového obchodu. Vlivem globalizace prostupují nadnárodní korporace do tržních struktur prakticky všech existujících států, což s sebou přináší nové výzvy v oblasti interkulturního managementu. Zejména nutnost globální mobility napříč entitami nadnárodní korporace pak přináší výzvy v oblasti interkulturní komunikace jak pro domácí pracovníky, tak pro pracovníky pocházející ze zahraničí.
Předkládaný projekt na téma Role firmy při globální mobilitě lidského kapitálu si tak klade za cíl komplexně shrnout dosavadní teoretické znalosti v oblasti interkulturního managementu, identifikovat trend v oblasti migrace cizinců na území České republiky v kontextu nadnárodních korporací a následně vymezit postoj nadnárodních korporací k akulturaci cizinců-zaměstnanců. V praktické rovině budou analyzovány prostřednictvím kvalitativního výzkumu vybrané problematické aspekty procesu akulturace zahraničních zaměstnanců na území ČR.

Druhým tématem projektu jsou strategické diverzifikace v reakci na externí krize. Projekt se bude zaměřovat na zkoumání efektivity strategií diverzifikace a jejich porovnání s ohledem na vliv vnějších krizových faktorů. Diverzifikace je jednou z úspěšných podnikatelských strategií na dynamických a vysoce konkurenčních trzích, při zaměření podniků na více produktů, služeb, odvětví nebo trhů (Schommer et al., 2019; Dhir et al., 2015; Oladimeji & Udosen, 2019). Projekt napomůže naplnit cíle disertační práce, tj. identifikovat nejefektivnějších nástrojů diverzifikace ve společnosti, na kterou působí zmíněné vnější krizové faktory. Důležitým prvkem výzkumu bude analýza vlivu těchto faktorů na rozhodnutí o diverzifikaci a efektivitu takových rozhodnutí. V tomto kontextu se hledají souvislosti mezi krizovými faktory, které ovlivnily samotné rozhodování o diverzifikaci a také jejich vliv na proces diverzifikace a jeho výsledky (růst tržeb, kapitalizace, zisku apod.). Výzkum se bude opírat o data získaná z veřejných a interních zdrojů vybraných společností, a také polostrukturovaných rozhovorů s vedoucími pracovníky těchto společností.