Inovativnost malých a středních podniků optikou dynamických schopností: Role dominantní koalice

Projekt si klade za cíl porozumět tomu, jak malé a střední podniky (MSP) strukturují a spojují
organizační zdroje do dynamických schopností firmy, aby dosáhly inovací v různých kontextech. Vychází z tzv. knowledge-based view a předpokládá, že lidský a sociální kapitál dominantní koalice povede k rozvoji dynamických schopností, které posléze povedou k inovacím. Je brána v úvahu moderační role složení dominantní koalice a rodinné identity firmy.
K prozkoumání vztahů bude použit stratifikovaný náhodný vzorek českých MSP. Projekt se zabývá několika výzkumnými mezerami uváděnými v literatuře managementu: úlohou dominantní koalice (na rozdíl od rodiny nebo skupiny vlastníků) při dosahování inovací, potřebou se zabývat inovační heterogenitou MSP a rodinných firem a potřebou zkoumat determinanty dynamických schopností (včetně role externího sociálního kapitálu).