Strategické moralizování v organizacích: Experimenty v laboratoři a virtuální realitě

Projekt zkoumá strategické využití a potenciální zneužití moralizace v organizacích a zaměřuje
se na její vliv na skupinovou dynamiku a organizační důsledky. Ačkoliv je známo, že smysl pro
morálku podporuje spolupráci a sociální soudržnost, může být také zneužit k sobeckému
prospěchu. Cílem našeho výzkumu je porozumět strategickému (zne)užívání moralizace,
identifikovat strategie a obranné mechanismy a posoudit její pozitivní a negativní důsledky na
skupinovou soudržnost a rozhodování. Naše metodologie zahrnuje explorativní studie a
experimenty v laboratoři a virtuální realitě, jejichž cílem je zkoumat strategickou moralizaci ve
skupinách. Zaměřujeme se na obecnou populaci zaměstnanců a zejména na pracovníky ve
zdravotnictví. Náš výzkum je významný, protože se zabývá neprozkoumanými sebestřednými
aspekty moralizování a jejich potenciálním dopadem na organizace a jednotlivce. Očekáváme,
že naše zjištění přinesou nové poznatky v oblasti organizačního a skupinového rozhodování
tím, že ustanoví strategické moralizování jako nový koncept.